東莞按照“選好選優、培優培強”的原則，選取一批存量優勢企業進行重點培育，支持企業通過科技創新、發展總部經濟、推進兼并重組、加強產業鏈整合、強化資本運作等提升綜合競爭力，力爭用3-5年時間，推動試點企業實現規模和效益的倍增。

換而言之，能進入倍增計劃的企業，都擁有極高的成長性，將得到政府扶持，3-5年后實現規模和效益倍增。

以下為進入名單的造紙、包裝印刷企業：

造紙類企業：

廣東理文造紙有限公司：名譽試點企業

玖龍紙業(東莞)有限公司：名譽試點企業

東莞建暉紙業有限公司：名譽試點企業

東莞順裕紙業有限公司：市級試點企業（2019年新增）

東莞市厚威包裝科技股份有限公司：市級試點企業

東莞市正新包裝制品有限公司：市級試點企業（2019年新增）

廣東高義包裝印刷有限公司：市級試點企業（2019年新增）

東莞海富紙品有限公司：市級試點企業（2019年新增）

虎彩印藝股份有限公司：市級試點企業

東莞當納利印刷有限公司：市級試點企業

東莞市美盈森環保科技有限公司：市級試點企業

廣東天元實業集團股份有限公司：市級試點企業

東莞銘豐包裝股份有限公司：市級試點企業

東莞雋思印刷有限公司：市級試點企業（2019年新增）

此外，根據東莞成長型企業人才扶持政策，在東莞倍增計劃試點企業上班的員工，滿足條件可獲得1.2萬-4萬元的補貼。

1、本科或初級職稱：12000元/人；

2、碩士或中級職稱，或上年度在莞納稅額超過3萬元(含)的人才：2萬元/人；

3、博士或高級職稱：4萬元/人。

什么人可以領補貼？

1、全日制普通高校本科以上學歷，或具有初級以上職稱，或在莞年繳納個人所得稅超過3萬元(含)。

2、2015年1月1日之后引進，與所在企業簽訂3年及以上勞動合同，在企業工作時間滿1年，并依法繳納社會保險。

3、申請人年齡以引進年度的1月1日為判斷時點，具體為:

①本科、初級職稱人才年齡不超過30周歲；

②碩士、中級職稱人才年齡不超過40周歲；

③博士、高級職稱人才年齡不超過45周歲。

4、

總而言之，企業若能進入東莞“倍增計劃”試點企業名單，不僅自身可獲得政府大力扶持，旗下的員工也能得到補貼，是一件極其利好的事情。

來源：中國好包裝網